WORLD UTILITY採用サイト - もっと、おもしろいほうへ。

MESSAGE

常識を疑い、既存の“フォーマット”を打ち破る。
想像もできないクリエイティブな仕事をしませんか?

当社のミッションは“クライアントバリューを1%以上上げる”であり常識に囚われない想像力・創造力でクライアントの新たな価値観・文化を創り出すプロフェッショナル集団です。常識を打ち破るクリエイティブ、ブランディングで、お客様の商品・サービスを強力に支えます。
ぜひ、アナタの力を我々に貸してください。

VISION MAP - クライアントバリューを1%以上上げる

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WORK STYLE

自分のキャリアを、デザインする働き方を。

高難度のプロジェクトを通じて、専門性を磨き続ける。
成果やスキルだけでなく、挑戦する姿勢や成長も含めて評価し、年齢や社歴に関係なく、新たな役割やキャリアに挑戦できる環境です。
デザイン・経営・ブランド戦略・事業開発など、活躍のフィールドは自分次第。

  • SPECIALISTスペシャリストモード

  • BALANCEバランスモード

  • CHALLENGEチャレンジモード

スペシャリストモード

SPECIALIST

(キャリアスキル追求型)

専門性を高め
プロフェッショナルとして
価値を上げていく

高難度案件・多職種連携・評価制度によるスキル可視化
毎年スキルマップで昇給・昇格を明確化
デザイン経営・ブランド戦略・事業開発などへの参画機会

デザイナー → アートディレクターへ成長
営業 → コンサル型プロデューサーへ昇格
etc.

バランスモード

BALANCE

(旧WLB型)

生産性を追求し
仕事とプライベートの
好循環を生み出す

業務の効率化・標準化、時間あたりの
成果(生産性)向上を正当に評価。
ライフイベント(育児・介護等)に応じた
フレキシブルな働き方を実現。
メリハリある就労による持続可能なキャリア形成

アシスタント→ディレクターへ成長
etc.

チャレンジモード

CHALLENGE

(旧兼業型)

社内業務と
自身の事業を両立し、
将来のビジネスパートナーへ

決められた勤務日数で社内業務に貢献しながら、
自身のビジネスを展開。
当社での実績と信頼関係を強みに、将来的に業務委託やパートナー企業として協働していく

エンジニア→エンジニア+
楽曲制作者として独立
etc.

CULTURE

カルチャー

01CULTURE

完全分業で支え合うチーム

World Utilityでは、完全分業制を採用しています。
デザイナーが顧客対応をしたり、エンジニアが営業を担うことはありません。
それぞれが自分の専門領域に集中し、最大限の成果を出せるように、役割を明確に分けています。

プロジェクトは、戦略・デザイン・マーケティング・開発の専門家が横並びで連携するスタイル。
「誰かが全部を抱える」のではなく、「チームで最適解を出す」ための仕組みを整えています。

02CULTURE

「ありがとう」を伝え合う
フラットに話せる関係性

職種や役職に関係なく、フラットに意見を交わす文化があります。
プロジェクトの目的に向かって、誰もがアイデアを出し合い、最善の方法を探る。
立場よりも“目的”を軸に動くことで、一体感が生まれています。

また、日々の感謝や称賛を伝え合うために、「サンクスカード」の仕組みを導入しています。
メンバー同士が小さな「ありがとう」をカードで贈り合い、貯まったカードは社内のドリンクや軽食と交換できるようになっています。

感謝を言葉で伝えるだけでなく、行動で返せる仕組みがあることで、
チームの空気がより温かく、ポジティブに循環しています。

03CULTURE

自分らしいキャリアを描く

働き方は、ひとつの形に決まっていません。
スキルを極めたい人、ライフバランスを大切にしたい人、独立を目指す人――。
それぞれの志向に合わせて、キャリアを柔軟に設計できるのがWorld Utilityらしさです

BENEFIT

福利厚生・社内制度

01賞与・昇給

賞与:年2回(7月/12月)
昇給:年1回
※社内規定に基づく職種によりインセンティブ制度あり

02休日・休暇

年間休日116日…完全週休2日制(土・日) 社内カレンダーで定める日
有給休暇(10日~20日) ※入社半年後に付与(1日/半日/時間単位で取得可能)
産前産後休暇/育児休暇/介護休暇/看護休暇
特別休暇(慶弔休暇) ※その他社内カレンダーの定める日

03手当

通勤手当※会社規程あり
固定残業手当
役職手当
職務手当
時間外手当
物価高騰手当

04福利厚生

退職金制度(正社員のみ勤続3年以上)
死亡保険制度完備 100%会社負担
高度障碍保険制度完備 100%会社負担
フレンチシェフによるランチあり(週1回)
フリードリンクあり
スポーツ観戦無料チケット ※スポンサーを務めるスポーツチームの観戦チケットを希望者に配布
資格取得
セミナー受講
サンクスカード

05社内イベント

忘年会
経営方針発表会
社内レクリエーション(ゲーム大会/BBQなど)

06受動喫煙対策

屋内喫煙可能場所あり

INFGRAPHIC

自分のキャリアを、デザインする働き方を。

平均年齢30歳
平均年収550万
昇給実績 平均約4万円/月
昇格実績 中途採用1年目で2階級昇格実績あり
平均時間外労働10時間
職種の割合
平均帰宅時間18:30
サンクスカード平均72枚/月
おしゃれ自由度割合50%(髪色・髭・ネイル)

RECRUIT

募集要項

  • プロデューサー
  • エンジニア
  • デザイナー
  • ディレクター
  • 総務
  • マルチメディア

プロデューサー

日々の営業活動を通じてお客さまの課題を共に考え、解決策を提案する仕事です。
提案では課題を設定し、関係者と協力してチームをまとめます。
受注後はお客さまや関係者と折衝し、プロジェクトの満足度を高めていきます。
また、クライアント各部署と関係を築き、総合的にブランディング課題の解決を支援します。

【求めるスキル・適性】
お客様の課題の本質を見抜き、柔軟な発想力やひらめきで解決策を導き出すアイデア力迅速な対応とスピーディーな意思決定で、プロジェクトを前に進められるスピード感クライアントのニーズを正しく汲み取り、案件全体をコントロールするディレクションスキル制作チームや関係者と協力し、プロジェクトを成功へ導くリーダーシップと調整力長期的な信頼関係を築き、お客様の事業成長に寄り添い続けられる伴走力

職種名
プロデューサー(営業)
雇用体系
正社員
提出書類
履歴書、職務経歴書
募集人員
現在募集しておりません
参考年収
300万~750万
※年収は参考額であり、能力・経験を考慮し決定します。
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